前期比売上成長率
125 %
既婚率
13 %
マネージャー数
18 名
男性:女性
7:3
メンバー数
269 名
年間休日数
111.4 日
平均残業時間
4.57 時間/月
拠点数
6 拠点
産休取得率
100 %
資格取得数
148 個
平均年齢
26.8 歳
事業部数
12 事業部
Agentについて
データで紐解くAgent
前期比売上成長率
125 %
既婚率
13 %
マネージャー数
18 名
男性:女性
7:3
メンバー数
269 名
年間休日数
111.4 日
平均残業時間
4.57 時間/月
拠点数
6 拠点
産休取得率
100 %
資格取得数
148 個
平均年齢
26.8 歳
事業部数
12 事業部
前期比売上成長率
125 %
FY2018では16.6億円、FY2019は20.7億円を売り上げました。
売上は8年連続で増収しており、営業利益でも9年連続黒字を達成しています。
既婚率
13 %
時短勤務も可能で、多くのメンバーが子育てと仕事を両立させています。
マネージャー数
18 名
現在のマネージャー数は18名。3年以内に50名のマネージャーを輩出したいと思っております。
マネージャーは、事業戦略の策定からPL管理までを行います。
男性:女性
7:3
男女のみならず、LGBTIQ採用も行っています。
ダイバーシティ推進にも取り組んでおり、誰もが自分らしく働ける会社を目指し活動しています。
メンバー数
269 名
東京には120名、仙台では7名、大阪では54名、名古屋では30名、広島では17名、福岡では41名のメンバーが在籍しています。
年間休日数
111.4 日
休日数増加に向けて制度設計しています。
FY2020では、年間休日121.9日を目指します。
平均残業時間
4.57 時間/月
メンバーの生産性を重視し、残業は極力行わないように取り組んでいます。
22時以降の残業は禁止しています。
拠点数
6 拠点
東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点展開しています。
今後は国内に札幌拠点、国外にも拠点を開設していきます。
産休取得率
100 %
産休・育休復帰後も、時短勤務制度等を利用し、ワークライフバランスを両立しながら働くことが出来ます。
資格取得数
148 個
社内の資格取得支援制度を利用し、現在全メンバーで148個の資格を取得しています。（2018年実績）
ITパスポートや個人情報保護士が人気です。
平均年齢
26.8 歳
20代のメンバーが中心となって活躍しています。
最年少で26歳でマネージャーに就任した実績もあり、早くから幅広い経験ができます。
事業部数
12 事業部
セールス、テック、マーケティング、外国人就労支援など、幅広く事業を展開しています。